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Dérives du management ES

Inacceptables ! Les dérives du management Enterprise Services sont inacceptables, et ce n’est pas peu dire. Dans nos derniers Flash et Digest, nous partagions avec vous notre colère contre les agissements du management d’ES au plus haut niveau et ses projets tous plus aberrants les uns que les autres.

Le CE HPCCF Extraordinaire du 20 mars convoqué par les élus a été l’occasion du grand déballage des dérives inacceptables d’une direction mondiale et européenne d’ES prête à tout pour faire baisser les coûts, même si cela devait violer les lois et impacter négativement le business.

La suite, ici.

Outils Eetime, GlobalView et RMT

En réunion commune le jeudi 19 mars, les CHSCT HPCCF en France et le CE HPCCF ont été invités à rendre leur avis sur plusieurs outils qui vont impacter le quotidien des salariés.

Pour rappel, un CHSCT est compétent lors de l’introduction de toute nouvelle technologie.

 

Outil RMT : outil dédié à la gestion de projet, il permet de définir un prévisionnel de charge pour les salariés renseignés dans cet outil. (suite…)

Procès sur les notations, scission, avenir ES ITO

La semaine dernière, de même que cette journée de lundi, a été riche en événements, négociations et autres pourparlers.

Si vous n’avez pas encore eu le temps, nous vous invitons à prendre connaissance de nos dernières communications.

Au menu du jour vous trouverez les toutes dernières nouvelles relatives au projet de scission, au procès sur les notations ainsi que celles relatives au projet secret ES ITO révélé au grand jour par votre syndicat CFE-CGC, qui s’avère être un arbre cachant une belle forêt destinée à la scierie…

Les fait marquants des deux dernières semaines

Nous vous invitons à lire notre dernière communication afin de prendre connaissance des derniers faits d’actualité.

Beaucoup de ‘’points chauds’’ !

• Les négociations sur la scission qui se poursuivent, le procès sur les notations qui entre dans une phase critique…
• A côté de cela, d’intolérables manœuvres de délocalisations sournoises et des contraintes suicidaires imposées par la Corp à certains business.
• Quelques points positifs : finalement un accord sur l’égalité professionnelle, un complément de dotation versé au CE qui bénéficiera à tous les salariés.
• Pour finir, un rappel de l’actualité du CE HPF

Scission : le début des négociations en France

hpscissionAprès plusieurs reports, les syndicats ont été convoqués les 16/17 et les 25/26 Février 2015 pour la suite des « réunions de concertation » réclamées dès l’annonce de la scission par la CFE-CGC. Que peut-on attendre de ces réunions ? (suite…)